Bærekraft i Norge
Miljøvern
Beskyttelse av klima og naturressurser
Gjennom vår Mission Statement og Code of Conduct (våre atferdsregler) forplikter vi oss til ansvarlighet overfor samfunnet og miljøet. Målet vårt er å være "Netto null" når det gjelder utslipp i GHG Scope 1 og 2 innen og senest ved utgangen av 2030. Les mer om våre klimamål her
Sosialt og arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø og sikkerhet er Bilfingers høyeste prioritet. Helsen til våre ansatte er den viktigste prioriteringen for Bilfinger. Ingen ansattes helse skal påvirkes negativt av arbeidet deres. Du kan lære mer om våre prinsipper for HMSK (helse, sikkerhet, miljø og kvalitet) i gruppen her.
Utvikling av ansatte og mangfold
Som en tjenesteleverandør innen industri er vår forretningsmodell formet av tilgjengeligheten, ferdighetene og verdiorienteringen til våre ansatte. Kontinuerlig opplæring og kvalifisering av våre ansatte er avgjørende i denne sammenheng.
Menneskerettigheter, arbeidsrettigheter og en bærekraftig forsyningskjede
Vi forplikter oss til FNs universelle erklæring om menneskerettigheter og FNs Global Compact-initiativ. Vi forplikter oss fullt ut til å respektere menneskerettighetene uansett hvor vi opererer.
Åpenhetsloven
Vi tar våre forpliktelser under Åpenhetsloven svært alvorlig. For en forklaring på vår tilnærming til samsvar, se våre prinsipper for menneskerettigheter.
Styring
En omfattende og transparent bedriftsstyring sikrer ansvarlig, verdiorientert og bærekraftig ledelse og kontroll av selskapet. Dette danner grunnlaget for bærekraftig forretningsmessig suksess og fremmer tillit blant våre aksjonærer, ansatte, kunder og andre forretningspartnere, samt finansmarkedene.
Vårt rammeverk for compliance setter de grunnleggende prinsippene for alt vi gjør, og vi kompromisser aldri når det gjelder integritet. Les mer om vår coprorate governance her
Årlig ARP rapport
Ansatte i selskapet og forretningspartnere må overholde kravene fastsatt i Transparensloven/Åpenhetsloven, og dermed arbeide for å styre forsyningskjeden i henhold til anstendige arbeidsforhold og menneskerettigheter.