Teamwork is heel belangrijk bij Bilfinger. Je hebt elkaar echt nodig bij Turn Arounds en projecten. En niet alleen je eigen team; alle verschillende afdelingen hebben elkaar nodig. Het is een samenspel."
Het verhaal van Tom
Toen dit interview werd afgenomen was Tom nog uitvoerder, maar hij heeft inmiddels de stap gemaakt en is doorgegroeid naar projectleider! Wil jij ook zo'n groeitraject in? Kijk dan naar de mogelijkheden van een
Traineeship Projectleider
Hoe ben je bij Bilfinger terecht gekomen?
“Ik wilde graag werkervaring op doen in het veld en niet alleen maar bezig zijn achter de tekentafel of met de theorie. Immers – daar ben ik nu wel achter - werkt de theorie in de praktijk lang niet altijd. Ik werd benaderd voor een functie bij Bilfinger. Het eerste gesprek was leuk; eigenlijk hebben we in het begin alleen maar over techniek gepraat – iets waar ik gek op ben. Daarna ben ik kennis gaan maken bij het LCR van Bilfinger, waar onder andere isolatievormstukken worden gemaakt. Ik vond het heel interessant en mooi om te zien hoeveel techniek er schuil gaat achter isolatie en tracing. Dus ben ik begonnen als Jr. Tracing Engineer.
Omdat ik graag door wilde groeien en nog meer wilde leren heb ik nu de kans gekregen om Uitvoerder isolatie te worden, met het perspectief om na een paar jaar door te groeien naar projectleider. Ik had nooit verwacht dat ik dat op deze leeftijd al zou kunnen zeggen!“
Wat is er leuk aan werken bij Bilfinger?
“Ik begon als Tracing Engineer op de site van BP Raffinaderij Rotterdam en dan gaat er eigenlijk een wereld voor je open. Er gebeurt technisch zoveel op zo’n fabriek, maar normaal gesproken krijg je dat niet te zien. De meeste mensen zien alleen de ‘schoorstenen achter het grote hek’. Maar wat er werkelijk allemaal gebeurt en hoeveel technisch vernuft er in de fabriek omgaat krijg je eigenlijk alleen te zien als je werkt op zo’n plant. Als je echt van techniek houdt is dat het mooiste wat er is.
Daarnaast is er echt een teamgevoel bij Bilfinger. Bij grote projecten of Turn Arounds ben je echt met zijn allen bezig om zo’n immens grote klus te klaren. In eerste instantie kan het overweldigend zijn hoeveel werk er op je af komt, en je maakt dan ook lange dagen. Maar het geeft een ontzettend goed gevoel om het af te ronden, omdat iedereen samen de schouders eronder zet.
Bovendien is er heel veel mogelijk. Binnen het vak Tracing heb ik stappen gezet, maar ik wilde graag andere dingen en disciplines leren, dus heb ik de kans gekregen door te groeien. Uiteindelijk werd mij gevraagd of ik Uitvoerder Isolatie wilde worden. Ik moest er wel even over nadenken, want het is een grote verantwoordelijkheid. Maar gelukkig krijg ik goede coaching en hulp van een ervaren projectleider, dus durfde ik de uitdaging aan te gaan. Je kunt hier echt heel veel leren, als je ervoor open staat. Er werken hier mensen met heel veel ervaring en kennis die ze ook graag met je delen.
Hoe ziet jouw dag eruit?
“Als uitvoerder ben ik zowel technisch als uitvoerend bezig. Ik ben er verantwoordelijk voor dat de isolatiewerkzaamheden op tijd, veilig en kwalitatief goed worden uitgevoerd. Daarmee geef ik leiding aan de isolatieploeg. Dat betekend dat ik soms op kantoor werk met tekeningen en spreadsheets, maar ik ben ook veel buiten aan het werk met de isolatiemonteurs. Als het nodig is, of gewoon om de mannen een handje te helpen, ben ik ook veel op de werklocatie te vinden. “
Hoe belangrijk is teamwork?
“Teamwork is heel belangrijk bij Bilfinger. Je hebt elkaar echt nodig bij Turn Arounds en projecten. En niet alleen je eigen team; alle verschillende afdelingen hebben elkaar nodig. Immers kan de isolatieploeg niets doen als ze niet bij de asset op hoogte kunnen komen, en kan de Tracing ploeg niets doen als de isolatie niet is uitgepakt. Het is een samenspel. Er is tijdens een groot project ook nooit iemand die ‘nee’ verkoopt. Het gaat er niet om óf het kan, maar hóe we het met zijn allen gaan doen. Dat is echt mooi om te zien. “
Hoe ziet jouw toekomst eruit bij Bilfinger?
“Ik ben nu net een maand uitvoerder isolatie, waarbij ik met de planning en administratie geholpen wordt door een projectleider. Mijn traject is een driejarenplan. Over een jaar of twee is er een grote Turn Around hier bij BP Raffinaderij Rotterdam. Tegen die tijd is het de bedoeling dat ik als projectleider helemaal zelf verantwoordelijk ben voor de isolatiewerkzaamheden voor deze Turn Around. Voor zo’n project zijn er 40 a 50 man aan het werk. “
En daarna?
“Wat ik mooi zou vinden is om echt naar het hele, multidisciplinaire, plaatje te kijken. Omdat ik nu ervaring heb met tracing, isolatie en een beetje steigerbouw zou het mooi zijn om die kennis en ervaring uiteindelijk in te kunnen zetten als bijvoorbeeld werfleider. Dan kan ik echt kijken hoe de verschillende disciplines beter samen kunnen werken en elkaar nog meer kunnen versterken. Binnen Bilfinger is dat allemaal mogelijk, als je laat zien dat je gemotiveerd bent. “
Wat wil je zelf nog graag leren?
“Ik ben eigenlijk een echte beta. Dus ik kan me nog wel ontwikkelen op organisatorisch vlak, en op het gebied van omgaan met mensen – de zogenaamde ‘soft skills’ . In de functie van uitvoerder of projectleider is het echt belangrijk dat je weet hoe je mensen motiveert. Je kunt het allemaal nog zo goed technisch begrijpen, maar het zijn de mensen die ervoor zorgen of een klus goed of niet goed gaat. Zo vind ik het belangrijk dat je aan de ene kant laat zien dat je weet waar je het over hebt en niet bang bent om je handen vuil te maken, en aan de andere kant de rol als leidinggevende oppakt die moet zorgen dat een project goed loopt en er kwalitatief goed werk wordt afgeleverd. “
Waarom zouden potentiele nieuwe collega's moeten kiezen voor Bilfinger?
“Je werkt voor hele grote bedrijven in de industrie, op plekken waar je anders nooit komt. Je ben hier ook echt nooit uitgeleerd. Omdat Bilfinger zo’n groot en divers bedrijf is kan je alle kanten op qua functie en vakgebied. Isolatie is weer heel anders dan Steigerbouw of Painting, maar van alle disciplines kun je veel leren over het grotere geheel. Er is echt heel veel mogelijk binnen Bilfinger – maar je moet het wel echt willen.”
Klinkt het verhaal van Tom jou als muziek in de oren en ben je klaar om de uitdaging aan te gaan? Wij zoeken nog meer talent.
Solliciteer nu op de vacature: