BILFINGER TEBODIN STIMULEERT AUTHENTICITEIT - EEN PLEK WAAR JE ECHT JEZELF KUNT ZIJN EN KUNT UITGROEIEN TOT DE YOUNG PROFESSIONAL DIE JE WILT ZIJN."
Ik ben Britt van der Linden, en ik wil graag meer vertellen over mijn reis bij Bilfinger Tebodin. Na mijn afstuderen in de Biomedische Wetenschappen, met een aanvullende specialisatie in Consultancy, was ik op zoek naar een interessante mogelijkheid waar ik mijn communicatieve en leiderschapsvaardigheden in de praktijk kon brengen. Tijdens mijn studie ben ik lid geworden van een studentenvereniging, De Kleine Consultant, die mij de mogelijkheid bood om te leren over strategie consultancy van de big four. Bovendien maakte ik door mijn stages kennis met duurzaamheid en werd ik geïnspireerd om op zoek te gaan naar een baan bij een commercieel bedrijf. En hier zijn we dan, ik werk nu als Industrial Sustainability Consultant bij Bilfinger Tebodin aan uiteenlopende klanten en projecten en probeer elke dag een positieve impact te hebben.
Even snel doorspoelen naar het heden: Ik besteed mijn dagen aan het adviseren van onze klanten over alle aspecten van duurzaamheid: de naadloze integratie van ESG-doelstellingen (Environmental Social Governance) in hun operationele strategieën, het begeleiden naar CO2-neutraliteit en Netto Nul-ambities, maar ook het helpen bij de bouw van een gebouw dat voldoet aan de BREEAM-NL-normen. Als consultant industriële duurzaamheid ben ik in aanraking gekomen met verschillende projecten die mijn vaardigheden zowel persoonlijk als professioneel hebben verbreed. Op dit moment ben ik betrokken bij een project voor een groot internationaal FMCG-bedrijf met de ambitie om in 2030 een Net-Zero productie te hebben. Hiervoor werk ik in een interdisciplinair en internationaal team, wat mij de mogelijkheid biedt om samen te werken met belanghebbenden van over de hele wereld.
Het meest bevredigende aspect van mijn functie is de dynamische en snelle omgeving die tastbare en zichtbare resultaten oplevert. Ik vind het leuk dat ik deel uitmaak van een werkomgeving met gelijkgestemde mensen met verschillende achtergronden. In onze niet-hiërarchische cultuur zijn collega's benaderbaar en als je een goed idee hebt en je durft uit te spreken, is de sky the limit.
Binnen mijn team worden uitdagende taken aan mij toevertrouwd die me buiten de gebaande paden laten denken en me een zekere mate van verantwoordelijkheid geven. Hier bij Bilfinger Tebodin is dat echter nooit een obstakel geweest; in plaats daarvan manifesteren ze zich als platforms die mijn potentieel benadrukken. Als iemand mij zou vragen wat Bilfinger Tebodin onderscheidt, zou ik zeggen dat je hier veel mogelijkheden vindt voor mensen die op zoek zijn naar groei, vooral voor degenen die hun exacte pad nog moeten bepalen.
Tijdens mijn reis hierheen heb ik gemerkt hoe belangrijk sociaal contact naast het werk is. De tijd nemen om je collega's en hun interesses te leren kennen maakt de dagelijkse praktijk bevredigender, omdat ik weet wat hen beweegt. Daarom ben ik ook lid geworden van de Ondernemingsraad en vertegenwoordig ik de collega's richting de Raad van Bestuur van Bilfinger Tebodin. Bovendien 'check-in' ik regelmatig met mijn collega's en organiseer ik teamevenementen die het makkelijk maken voor mensen om met elkaar in contact te komen en hun passies te delen. Het zien van het effect van mijn acties en het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving tovert elke dag een glimlach op mijn gezicht. Op deze manier heb ik niet alleen een positieve impact op de planeet, maar ook op de mensen en de welvaart van het bedrijf.