HET IS PUUR GENIETEN OM MET ANDERE NIEUWE MEDEWERKERS SAMEN TE WERKEN EN SAMEN HET INTRODUCTIEPROCES TE DOORLOPEN."
Het Van Iterson Instituut is een uitgebreide introductie voor consultants op de verschillende afdelingen binnen Bilfinger. Op het moment van publicatie werk ik vier maanden bij het bedrijf. Hoewel het een relatief korte tijd is geweest, zijn er veel dingen die ik met jullie wil delen over mijn ervaring bij het Van Iterson Instituut.
Persoonlijk is het een hele strijd geweest om te bepalen waar ik echt gepassioneerd over ben. Wat wil ik nastreven in mijn carrière? Ik heb een algemeen beeld van welke richting ik op wil, Safety & Security Management is wat ik heb gestuurd, dus bij iets wat daarmee te maken heeft ligt mijn voorkeur. Tenminste dat denk ik, ik vind eigenlijk veel dingen leuk om te doen. Misschien wel te veel dingen. Voor mij is het moeilijk om te beslissen wat ik wil gaan doen.
Mijn eerste contact met Bilfinger was met een recruiter, het was een persoonlijker bericht dan wat ik meestal van bedrijven krijg. Dit viel me meteen op. In hetzelfde bericht werd het concept van het Van Iterson Instituut uiteengezet. Een instituut waar je leert over elke afdeling binnen Bilfinger en waar je samen met collega’s aan projecten kunt werken. Je kunt je voorstellen dat dit erg aantrekkelijk was voor iemand die nog steeds op zoek is naar een richting voor mijn carrière.
De grote verscheidenheid aan werk is geweldig voor mij, want er zijn veel dingen die ik graag doe. Dit maakt het voor mij echter ook moeilijk om de afdeling te kiezen waar ik na het instituut wil werken. Zo ontdekte ik bijvoorbeeld dat ik werktuigbouwkunde wel leuk vind, maar dat het niet iets is wat ik mezelf voor de rest van mijn carrière zie doen.
Op dit moment zit ik in mijn vierde maand bij het bedrijf, nog steeds een groentje. Zelfs onder mijn klasgenoten in het Van Iterson Instituut ben ik iets later in het jaar begonnen dan sommige anderen. Hoe dan ook, het is puur genieten om met andere nieuwe medewerkers samen door het introductieproces te gaan. De instituutsdagen zijn altijd op vrijdag, waardoor het voor jou en je collega’s makkelijk te onthouden is. Dit is belangrijk omdat het betekent dat je andere collega’s je niet zullen storen met project gerelateerde zaken, je krijgt echt die vrijdag om te investeren in jezelf en je persoonlijke ontwikkeling. De andere vier dagen van de week zijn gewone werkdagen, maar ik zou zeggen dat het makkelijk is om dat te combineren met het leeraspect. Er zijn geen examens zoals je op de universiteit zou verwachten en je hoeft niet in je eigen tijd te studeren. Er is geen evaluatie vanuit het instituut, evaluatie komt in de vorm van je werkprestaties bij wijze van spreken.
De onderwerpen die worden behandeld veranderen regelmatig, maar we nemen net genoeg tijd om diep op elk onderwerp in te gaan. Dat vind ik erg leuk. Tijdens het werken aan projecten komen de kleine details aan bod. Soms lijkt een onderwerp van buitenaf nogal oppervlakkig. Maar als je je eenmaal verdiept, ontdek je dat er veel meer achter zit dan je in eerste instantie zou denken. Dit is iets waar ik bij het Van Iterson Instituut voortdurend aan wordt herinnerd en ik ga elke les in met een open geest. Tot nu toe hebben ze mijn verwachtingen altijd overtroffen.
Als de technische advies- en ingenieursbranche je ook maar enigszins aanspreekt, raad ik het Van Iterson Instituut van harte aan. Ik kijk er altijd naar uit om naar elke les te gaan en het is ontzettend waardevol om die ervaring te delen met andere nieuwe medewerkers. Een advies dat ik zou geven aan iedereen die bij Bilfinger wil werken: wees niet bang om vragen te stellen. Als er iets onduidelijk is, vraag het dan gewoon. Ik had zeker veel vragen tijdens mijn sollicitatiegesprek en ik was eerlijk gezegd verbaasd hoe ze erin slaagden om ze stuk voor stuk te beantwoorden. Natuurlijk is het tegelijkertijd een geweldige kans om het bedrijf en de persoon die voor je staat te leren kennen, dus maak daar gebruik van.