Authentisch, ehrlich, loyal und interessiert. Das sind die Werte, die Markus Wiedwald in seiner Position als Ausbilder und HSEQ-Manager antreiben. Der gelernte Isoliertechniker hat sich während der Absolvierung seines Wärme-, Kälte- und Schallschutz-Meisters auf das Thema Arbeitssicherheit spezialisiert. Daher ist Markus bei der Bilfinger arnholdt für die Arbeitssicherheit und die Jahresunterweisung zuständig. In seiner HSEQ-Abteilung arbeitet er eng mit seinen 12 Kolleginnen und Kollegen zusammen, um stets ein hohes Maß an Sicherheit und Qualität zu gewährleisten. Zusätzlich hat Markus die verantwortungsvolle Aufgabe des Ausbildungsbeauftragten. Diese unterschiedlichen Aufgaben sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und sind der Grund dafür, dass Markus auch nach 40 Jahren bei Bilfinger noch genauso engagiert ist und seine Motivation an junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben kann.

Der Antrieb von Markus liegt in der Ausbildung und Förderung junger Menschen. Aktuell begleitet Markus 15 junge Männer und Frauen in der Ausbildung zum Isoliertechniker/-in und Gerüstbauer/-in. Er fungiert als Ansprechpartner, koordiniert die Arbeitseinsätze, ist für die Ausstattung mit Arbeitskleidung zuständig und steht im Kontakt mit der überbetrieblichen Ausbildungsstätte. Besonderen Wert legt er auf einen respektvollen Umgang miteinander und einen intensiven Austausch zwischen Ausbildern, Auszubildenden und Betreuern. Um diesen Austausch während der Hochphase der Corona-Pandemie aufrechtzuerhalten, hat sich unser Kollege einige kreative Rätsel ausgedacht, die er die Auszubildenden während der Blockphasen des Online-Unterrichts lösen ließ.

Markus ist sich sicher: „Wer's drauf hat, der schafft's". Er lebt und arbeitet nach diesem Prinzip. Unser Kollege wird sicherlich noch viele junge, neue Mitarbeiter motivieren und auch die Herausforderung, neue Auszubildende zu finden, mit seiner Motivation und seinem Engagement meistern.