Das Van Iterson Institut ist eine ausführliche Einführung für Berater in die verschiedenen Abteilungen von Bilfinger. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung bin ich seit vier Monaten bei dem Unternehmen. Obwohl es eine relativ kurze Zeit war, gibt es viele Dinge, die ich mit euch über meine Erfahrungen mit dem Van Iterson Institute teilen möchte.

Für mich persönlich war es ein ziemlicher Kampf, herauszufinden, wofür ich mich wirklich begeistern kann. Was möchte ich in meiner Karriere verfolgen? Ich habe ein Gesamtbild davon, in welche Richtung ich gehen möchte. Ich habe Safety & Security Management studiert, also ist etwas, das damit zusammenhängt, meine Präferenz. Zumindest glaube ich das, denn ich mache viele Dinge gerne, vielleicht sogar zu viele Dinge. Für mich ist es schwer zu entscheiden, wie es weitergehen soll.

Mein erster Kontakt mit Bilfinger war mit einem Recruiter, es war eine persönlichere Nachricht als die, die ich normalerweise von Unternehmen bekomme. Das ist mir sofort aufgefallen. In der gleichen Nachricht wurde das Konzept des Van Iterson Instituts vorgestellt. Ein Institut, in dem man alle Abteilungen von Bilfinger kennen lernt und gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeitern an Projekten arbeitet. Wie du dir vorstellen kannst, war das für jemanden, der noch auf der Suche ist, in welche Richtung seine Karriere gehen soll, sehr ansprechend.

Die Vielseitigkeit der Arbeit ist für mich großartig, da es viele Dinge gibt, die ich gerne mache. Das macht es mir aber auch schwer, mich für die Abteilung zu entscheiden, in der ich nach meinem Praktikum arbeiten möchte. So habe ich zum Beispiel während meines Praktikums festgestellt, dass mir der Maschinenbau zwar Spaß macht, ich mir aber nicht vorstellen kann, in diesem Bereich für den Rest meiner Karriere zu arbeiten.

Derzeit bin ich in meinem vierten Monat im Unternehmen und immer noch ein Neuling. Sogar unter meinen Studienkollegen im Van Iterson Institut, denn ich habe etwas später im Jahr angefangen als einige der anderen. Trotzdem ist es eine wahre Freude, mit anderen neuen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und den Einführungsprozess gemeinsam zu durchlaufen. Die Institutstage finden immer freitags statt, was es für dich und deine Kollegen einfach macht, sie sich zu merken. Das ist sehr wichtig, denn es bedeutet, dass dich deine anderen Kollegen nicht mit projektbezogenen Angelegenheiten stören, sondern dass du am Freitag wirklich Zeit hast, in dich und deine persönliche Entwicklung zu investieren. Die anderen vier Tage der Woche sind normale Arbeitstage, aber ich würde sagen, dass sich das gut mit dem Lernaspekt vereinbaren lässt. Es gibt keine Prüfungen, wie man sie an der Universität erwarten würde, und man muss nicht in seiner eigenen Zeit lernen. Es gibt keine Bewertung durch das Institut, die Bewertung erfolgt sozusagen in Form der Beurteilung Ihrer Arbeitsleistung.

Die Themen, die unterrichtet werden, wechseln regelmäßig, aber wir nehmen uns gerade genug Zeit, um jedes Thema zu vertiefen. Das macht mir sehr viel Spaß. Bei der Arbeit an den Projekten geht es dann um die Feinheiten. Von außen betrachtet, kann ein Thema manchmal recht oberflächlich wirken. Wenn man aber tiefer einsteigt, stellt man fest, dass viel mehr dahintersteckt, als man auf den ersten Blick sieht. Daran werde ich am Van Iterson Institut ständig erinnert, und ich gehe in jede Unterrichtsstunde mit Offenheit. Bisher haben sie meine Erwartungen immer übertroffen.

Wenn dich die technische Beratungs- und Ingenieursbranche anspricht, kann ich das Van Iterson Institut nur wärmstens empfehlen. Ich freue mich immer auf jede Unterrichtsstunde, und es ist äußerst wertvoll, diese Erfahrung mit anderen neuen Mitarbeitern zu teilen. Ein Rat, den ich jedem geben würde, der bei Bilfinger arbeiten möchte: Habt keine Angst, Fragen zu stellen. Wenn etwas unklar ist, einfach fragen. Ich hatte während meines Vorstellungsgesprächs sicherlich viele Fragen und war ehrlich gesagt überrascht, wie sie es geschafft haben, jede einzelne davon zu beantworten. Natürlich ist es gleichzeitig eine gute Gelegenheit, das Unternehmen und die Person, die man vor sich hat, kennenzulernen, also nutzt das aus.