Britney Schniermanni und Sezer Gunes - HSEQ-Inspektor und HSEQ-Beauftragter
Was mir besonders gut gefällt, ist die Vielfalt der Arbeit. Man arbeitet sowohl drinnen (im Büro) als auch draußen in der Werkstatt. Das macht mir wirklich Spaß."
Britney SchniermanniHSEQ-InspektorWie seid ihr zu Bilfinger gekommen?
Sezer: "Ich hatte mich für den Studiengang Architektur eingeschrieben, aber da dieser erst in sechs Monaten beginnen sollte, habe ich in der Zwischenzeit als Gerüstbauer gearbeitet. So lernte ich diese Welt kennen. Nach drei Wochen Arbeit im Gerüstbau reizte mich der HSEQ-Aspekt sehr, und ich beschloss, den Kurs zum Sicherheitsexperten zu absolvieren. Über mein Praktikum bin ich dann bei Bilfinger gelandet."
Britney: "Auch ich bin über mein Praktikum zu Bilfinger gekommen. Während meiner Ausbildung habe ich mich mit verschiedenen sicherheitsrelevanten Themen befasst, wie z.B. Arbeitssicherheit, externe Sicherheit, etc. Mein Vater arbeitet bei Bilfinger als Facharbeiter, und als eine Trainee-Stelle frei wurde, habe ich mich beworben und durfte zum Vorstellungsgespräch kommen. Das war ein angenehmes Gespräch, es hat gut gepasst, und die Aufgabe, die mir gestellt wurde, war anspruchsvoll; es ging um das 'Onboarding' neuer Mitarbeitender an diesem Standort und die so genannte Arbeitsaufnahme-Unterweisung. Nach meinem Praktikum wurde eine Stelle bei Bilfinger frei und ich habe mich natürlich sofort beworben!"
Was macht euch Spaß an der Arbeit bei Bilfinger?
Britney: "Für mich ist es auch die Vielseitigkeit der Arbeit, die mir sehr viel Freude bereitet. Man arbeitet sowohl drinnen (im Büro) als auch draußen in der Anlage. Das gefällt mir sehr gut. Nur im Büro zu sitzen, wäre nichts für mich! Außerdem habe ich festgestellt, dass ich sofort akzeptiert wurde, obwohl es draußen offensichtlich eine Männerdomäne ist. Ich hatte erwartet, dass es einige Zeit dauern könnte, bis ich als Frau wirklich 'zum Team' gehöre, aber ab der zweiten Woche habe ich das überhaupt nicht mehr gemerkt. Mir gefällt die Atmosphäre sehr gut!"
Sezer: "Glücklicherweise wird es auch für Frauen immer normaler, in der Branche zu arbeiten! Meine Arbeit ist jeden Tag eine neue Herausforderung, jeden Tag arbeite ich an etwas anderem. Was meine Arbeit auch so toll macht, ist die Umsetzung der Theorie in die Praxis. In der Theorie gibt es viele Richtlinien, Regeln und Verfahren, alles ist überall beschrieben. Am besten ist es, wenn man das in der Praxis umsetzen kann. Wenn man dann sieht, wie die Kollegen ihre Arbeit machen, macht es richtig Spaß. Es zeigt, dass man als Sicherheitsexperte einen Mehrwert schafft. Die Kultur hier ist auch sehr offen. Die Vorgesetzten sind aufgeschlossen, wenn es darum geht, die eigene Entwicklung, die persönlichen Ziele und die Abteilungsziele zu besprechen.
Dazu kommen natürlich die tollen Kollegen! Aber das spricht bei Bilfinger wirklich für sich."
Wie wichtig ist die Teamarbeit?
Sezer: "In der Einheit Shell Moerdijk sind wir insgesamt zu dritt: Britney, ich und ein weiterer Kollege polnischer Herkunft, der über eine Drittfirma für uns arbeitet. Es ist schön, dass wir hier in der Einheit ein kleines und tatkräftiges Team haben.
Außerdem haben wir hier vier verschiedene Fachrichtungen, darunter natürlich auch das Team, dem wir angehören. Hier merkt man wirklich, dass man sich gegenseitig viel bewirken kann, wenn man gemeinsam für das gleiche Ziel arbeitet. Das sieht man zum Beispiel bei großen Turnarounds. Dann ziehen wir alle an einem Strang. Und die Leute wissen, wo sie einander finden, die Kommunikationswege sind sehr kurz."
Britney: "Auf jeden Fall, die kurzen Kommunikationswege machen auch die Zusammenarbeit so angenehm. Es ist einfach, miteinander zu reden, sich gegenseitig zu helfen und aufeinander zuzugehen. Das merkt man bei uns als 'Buddies' sehr gut. Wenn ich keine Zeit für eine Aufgabe habe, kann Sezer sie übernehmen und umgekehrt. Es wird viel koordiniert und diskutiert. Teamarbeit ist also sehr wichtig!"
Ik ben nu bezig met de opleiding Technische Bedrijfskunde, en hierna is mijn plan om de opleiding Hoger Veiligheidskundige te gaan doen. Mijn doel is de kennis over management en veiligheid te combineren. Ik heb dus een persoonlijk ontwikkelingsplan. En ik krijg ook tijd en ruimte om dat te gaan doen. Bij Bilfinger is echt veel mogelijk op dat gebied."
Sezer GunesHSEQ OfficerWat wil je nog leren bij Bilfinger?
Britney: “Ik ben 1 september 2020 gestart bij Bilfinger, dus ik leer sowieso iedere dag wat nieuws! Sezer is zogezegd mijn ‘buddy’. Hij is de persoon die mij inwerkt, uitleg geeft en waar ik veel van leer. Dat werkt echt heel fijn.”
Sezer: “Inmiddels werk ik alweer 5,5 jaar (incl. stageperiode) bij Bilfinger. Ik ben nu bezig met de opleiding Technische Bedrijfskunde, en hierna is mijn plan om de opleiding Hoger Veiligheidskundige te gaan doen. Mijn doel is de kennis over management en veiligheid te combineren. Ik heb dus een persoonlijk ontwikkelingsplan. En ik krijg ook tijd en ruimte om dat te gaan doen. Bij Bilfinger is echt veel mogelijk op dat gebied.”
Hoe ziet jullie dag er meestal uit?
Sezer: “Afhankelijk van de dag ben ik vroeg op kantoor, soms wel rond 6 uur! Dan bereid ik de dagelijkse wake-up call voor. Soms doe ik dat ook de dag van tevoren; dan hoef ik hier iets minder vroeg te zijn. De wake-up call start om 7 uur met alle leidinggevenden op deze locatie. Daarin wordt elke dag besproken wat er goed ging de vorige dag, wat aandachtspunten zijn en algemene informatie over wat er bijvoorbeeld op de locatie gebeurd dat van belang is voor de veiligheid.
Daarna trek ik mijn overall en alle andere PBM’s aan en gaan we naar buiten – waar iedereen aan het werk is. Het meest effectief is als je ‘s ochtends met de mannen opstart; want als je goed en veilig begint, dan eindig je meestal ook goed. We lopen onze dagelijkse veiligheidsronde. In onze veiligheidsronde zorgen we ervoor dat we medewerkers coachen om het veiligheidsgedrag te bevorderen. Daarnaast bespreken we met de voorlieden wat er op de agenda staat. Als je weet waar er gewekt wordt kun je die dag doelgericht rondlopen voor inspecties. Ook doe ik verschillende analyses, bijvoorbeeld een trendanalyse. Op basis van de uitkomsten uit deze analyses werk ik aan verschillende projecten om veiligheid nog meer te bevorderen. “
Britney: “Aan het einde van de dag doen we gezamenlijk met het HSEQ team ook een afsluiting. Wat hebben we gezien en wat willen we graag bespreekbaar maken? Een van de belangrijkste dingen aan onze baan is dat je een netwerk hebt, dat mensen je kennen en openlijk over veiligheidszaken overleggen. De drempel om over veiligheid te praten wil je zo laag mogelijk houden. We bespreken zaken graag direct. Als veiligheidskundige zijn we geen politieagenten (al wilde ik dat wel ooit worden, haha), maar coaches. Dit zorgt ervoor dat mensen ook eerlijk zijn en zo kunnen wij ondersteuning bieden.”
Sezer: “We zijn eigenlijk een ‘Coach voor de medewerkers en veiligheidsadviseurs voor het management.’ ”
Wat maakt je trots om bij Bilfinger te werken?
Sezer: “Als ik reflecteer op de laatste turnaround dan kan ik het volgende over zeggen: wat mij trots maakt is dat we na een project even als team stilstaan bij wat we hebben gerealiseerd. Meestal doen we dat ook wel met wat lekkers! Vaak heb je het niet zo door als je eraan werkt maar de projecten en turnarounds die we met elkaar realiseren zijn heel erg complex en als we als team deze projecten en turnarounds zonder ongevallen opleveren dan geeft het een zeer goed gevoel. En dan gaan we als team door naar het volgende doel. Dat teamgevoel en die prestaties maken het super mooi werk.”
Britney: “In mijn eerste week ben ik direct begonnen in de turnaround. Bij de turnaround heb ik dat teamgevoel echt meegekregen. Na de turnaround heb ik mijn eerste casus over de onboarding van nieuwe medewerkers gekregen om uit te werken. Ik zie dat mijn adviezen worden gewaardeerd en dat maakt mij trots om bij Bilfinger te werken. Daarnaast leer ik heel veel van mijn collega’s en kan ik altijd bij iedereen terecht. Ik ga echt altijd met een fijn gevoel naar het werk - het is echt een hele fijne sfeer.”
Waarom zouden nieuwe collega’s moeten kiezen voor Bilfinger?
Britney: “De klik was er bij mij vanaf de eerste dag en dat is ook wel echt belangrijk, je moet wel in deze wereld passen. Wat ik persoonlijk heel goed vind aan Bilfinger is dat je veel kansen krijgt om te ontwikkelen en te groeien. Ik heb met mijn leidinggevende afgesproken dat we een persoonlijk ontwikkelingsplan gaan opstellen. Zo krijg ik de mogelijkheid om mijn kennis te verbreden over de verschillende disciplines. Ik krijg begeleiding en word niet zomaar in het diepe gegooid. We zijn echt vooruitstrevend op het gebied van ontwikkeling; iedereen wil graag doorgroeien. En de leidinggevenden staan er voor open dat je jezelf ontwikkelt.
Sezer: “Als ik naar mezelf kijk ben ik heel blij dat ik het wereldje heb leren kennen – na 5,5 jaar vind ik het nog steeds leuk om hier te werken. Dat zit voor mij voornamelijk in het feit dat ik het zo leuk vind wat ik doe, en dat ik een uitdagende baan heb. Ik sluit me volledig aan bij hetgeen wat Britney zegt over persoonlijk ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. En wij zeggen altijd: waar een wil is, is een weg bij Bilfinger. Je moet de kans alleen wel zelf aangrijpen!”
Klinkt werken bij Bilfinger jouw als muziek in de oren na het verhaal van Sezer en Britney? Wij zoeken nog meer talent!