Social
Unser Erfolg als Industriedienstleister ist eng an unsere Mitarbeitenden sowie ihr Know-how, ihre Motivation und Werte geknüpft. Bilfinger fokussiert sich in diesem Zusammenhang vor allem auf folgende Themen: Qualifizierung und Weiterbildung, Arbeitssicherheit, Personalverfügbarkeit und Compliance.
Einen großen Teil unseres Geschäfts erbringen externe Arbeitskräfte. Für sie gelten dieselben Menschenrechts- und Arbeitsrechtsstandards wie für unsere eigenen Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt stehen hier die Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung und Chancengleichheit sowie arbeitsbezogene Rechte.
#TeamBilfinger: Ziele und Maßnahmen
Auf unserem Weg zur Nr. 1 für unsere Kunden zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit müssen wir fähige Mitarbeitende gewinnen und kontinuierlich weiterentwickeln
Höchste Priorität für Sicherheit
Mit gezielter Kommunikation schaffen wir im #TeamBilfinger ein Bewusstsein für mögliche Sicherheitsrisiken. Wir schulen die Mitarbeitenden regelmäßig. Und wir praktizieren an unseren Standorte ein umfassendes Qualitäts- und Prozessmanagement inklusive aller üblichen Zertifizierungen. Unter dem Motto „Zero Is Possible“ wollen wir Arbeitsunfälle möglichst ganz vermeiden.
Durch regelmäßige Wiederholungen gelingt es, Handlungen positiv zu beeinflussen und Arbeitsabläufe sicherer zu machen. Durch die permanente Sensibilisierung schaffen wir bei Bilfinger eine Kultur, in die Mitarbeitenden von sich aus sicher arbeiten wollen und dadurch höchste Arbeitssicherheitsstandards einhalten. "
Oskar HackSenior Manager Group HSEQ bei BilfingerWir binden Mitarbeitende langfristig an das #TeamBilfinger. Aus- und Weiterbildung sind ein zentraler Teil unseres strategischen Hebels Operative Exzellenz, mit dem wir unsere Leistung kontinuierlich verbessern. Wir entwickeln Talente, vereinbaren Ziele und geben regelmäßig Feedback.
Bilfinger beschäftigt seine Mitarbeitenden nach geltendem Recht. Wir halten uns selbstverständlich an alle Standards zu Arbeits- und Menschenrechten, Mitbestimmung sowie an tarifliche Vereinbarungen. Und wir sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden angemessen entlohnt werden.
Wir halten sämtliche tariflichen und gesetzlichen Regeln für sichere Arbeitsplätze ein – von Kündigungsfristen über Personalabbau bis hin zu sozialer Absicherung, wenn staatliche Vorsorge fehlt.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert Bilfinger die Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebenssituation. Und wir bieten möglichst allen Mitarbeitenden Auszeiten aus familiären Gründen beispielsweise Elternzeit/-urlaub, Freistellung für Väter oder Pflegezeit.
Menschenrechtsverletzungen werden bei Bilfinger nicht geduldet und konsequent geahndet. Der entsprechende Prozess und Kanäle zur Meldung von Menschenrechtsverletzungen sind in der Konzernrichtlinie Code of Conduct-Verstöße & Untersuchungen zu finden.
Diverse Teams treffen Entscheidungen, die aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden. Bei Bilfinger setzen wir auf Vielfalt, weil sie ein Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens ist. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, in dem mehr als 110 verschiedene Nationen vertreten sind."
Christian Rugland
President Engineering & Maintenance International bei BilfingerFremdsprachenkenntnisse und der Kontakt zu fremden Ländern sind das A und O für meinen Studiengang International Business. Als global agierender Konzern bietet Bilfinger uns Studierenden ein Höchstmaß an internationaler und interkultureller Erfahrung und gibt uns die Möglichkeit, mit einem Auslandsaufenthalt wichtige berufliche Kompetenzen außerhalb Deutschlands zu sammeln."
Anna StulzDuale Studentin "International Business" bei BilfingerDas Young Talent Mentoring Programm bei Bilfinger war für mich besonders hilfreich, da mein Mentor seine Erfahrungen an mich weitergeben hat. Das Programm hat mir gezeigt, welche Fähigkeiten und Eigenschaften als Führungskraft notwendig und wichtig sind."
Katharina HöhnProcurement Manager bei Bilfinger Nuclear & Energy Transition GmbHBei Bilfinger finden wir für jeden den bestmöglichen Berufseinstieg. Wir bieten ein bereites Spektrum an Ausbildungsberufen und Fachrichtungen für ein duales Studium an. Dazu kommen weitere regionale Angebote. Hier finden Berufseinsteiger optimale Bedingungen, um sich aktiv einzubringen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen."
Alexander SchröderHead of Apprenticeship bei Bilfinger education GmbH
