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Vielfalt als Erfolgsfaktor

Unser Motto als Arbeitgeber ist ein Versprechen an all unsere bestehenden und künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt, dass bei Bilfinger jeder willkommen ist und seinen Teil zum großen Ganzen beiträgt – und zwar unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Einstellung und Erfahrung, Ausbildung, Herkunft, Religion, Familienstand, Hautfarbe oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Toleranz, Respekt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.

Um diese Werte zu untermauern, ist Bilfinger der Charta der Vielfalt beigetreten. Gemeinsam mit zahlreichen anderen deutschen Gesellschaften hat Bilfinger sich mit der Unterzeichnung der Charta die Aufgabe gesetzt, den Kulturwandel hin zu mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit aktiv voranzutreiben.

Für uns als international tätiges Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen, einem großen Leistungsspektrum und einem internationalen Team ist Diversität die Basis für unseren Erfolg. Durch die Vielfalt an Erfahrungen und Persönlichkeiten sowie die Integration individueller Sichtweisen in unserem Unternehmen treiben wir Innovation voran. Der Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter verdanken wir es, dass wir die sich ständig verändernden Herausforderungen erfolgreich meistern und unsere Marktposition kontinuierlich ausbauen können.

“We make it work.
You make the difference.”

Vielfalt am Arbeitsplatz

Das sagen unsere Mitarbeitenden
zum Thema Vielfalt

Diversität ist die Grundlage für den Erfolg von Bilfinger als internationalem Unternehmen mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, einem breiten Leistungsspektrum und einem internationalen Team."

Chakir Ben Tayeb Projektingenieur

Bereits bei den jüngsten Generationen sind Vorurteile und Geschlechterrollen tief verwurzelt. Es ist daher wichtig, diese Vorurteile durch Kommunikation zu beseitigen und eine Begeisterung für das Handwerk zu fördern. Bei Bilfinger gibt es keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Chancengleichheit ist hier selbstverständlich."

Sabrina RednerKonstruktionsmechanikerin in der Apparatetechnik
Chancengleichheit & Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle

 

Chancengleichheit ist bei Bilfinger selbstverständlich. Bei uns wird eine Unternehmenskultur gelebt, in der niemand aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, Religion oder Weltanschauung, seiner Behinderung oder seines Alters benachteiligt wird. Für die Besetzung unserer Jobs und die persönliche Karriere zählt nur die richtige Qualifikation.

Alle Prozesse – von der Einstellung und Vergütung über die Weiterentwicklung und Beförderung bis hin zur täglichen Arbeit – sind darauf ausgerichtet, gleiche Chancen für alle bei Bilfinger zu sichern. Für den Erfolg unseres Unternehmens brauchen wir vielfältige Impulse, unterschiedliche Persönlichkeiten und ein großes Spektrum an Kompetenzen. Schon deshalb ist die Gewährleistung von Chancengleichheit und Vielfalt von zentraler Bedeutung für uns. Überzeugen Sie sich selbst davon!

Wir fördern Gleichberechtigung

 

Wir streben weltweit nach Gleichberechtigung und ergreifen verschiedene Maßnahmen, um sie zu fördern. Ein Beispiel für unsere Bemühungen ist unser Ziel, die Frauenquote in Führungspositionen konzernweit auf mindestens 10 Prozent zu steigern. Wir schaffen ein modernes Arbeitsumfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen Frauen durch Seminare und Mentorenprogramme.

Unsere Mentoringprogramme bei Bilfinger fördern den Erfahrungsaustausch zwischen Mitarbeitenden verschiedener Bereiche und Länder, um den Wissenstransfer und den Perspektivwechsel im Konzern zu unterstützen.

Im Bereich "Recruiting & Nachfolgeplanung" setzen wir uns für eine diversere Rekrutierung und Beförderung ein, unterstützt durch ein neues globales "HR Experten Netzwerk", um talentierte Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund anzusprechen.

Um die Vielfalt bei Bilfinger sichtbar zu machen und die Wichtigkeit der Gleichberechtigung zu betonen, stellen wir in der Portrait-Reihe "TeamBilfinger" Mitarbeitende verschiedener Regionen und Herkunft vor, um die Vielfalt bei Bilfinger vorbildhaft zu stärken.

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