Poznajcie Alina, eksperta ds. efektywności energetycznej, który wspiera przemysł w drodze do bardziej zrównoważonej przyszłości. Na co dzień łączy wiedzę techniczną z doradztwem biznesowym, pomagając klientom optymalizować zużycie energii i redukować ślad węglowy. 

Jak trafiłeś do Bilfinger? 

Zanim dołączyłem do Bilfinger, pracowałem jako Utilities & Energy Manager w międzynarodowych firmach produkcyjnych, gdzie zdobyłem praktyczne doświadczenie w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz efektywności energetycznej w systemach przemysłowych i procesach utrzymania ruchu. Szukałem nowego wyzwania i chciałem rozwijać się w bardziej dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Gdy zobaczyłem ofertę pracy, poczułem, że idealnie pasuje do moich umiejętności i celów zawodowych. Bardzo się cieszę, że jestem teraz częścią zespołu Bilfinger. 

Co lubisz w swojej pracy? 

W mojej pracy lubię to, że mogę realizować projekty, które mają realny wpływ – pomagając firmom efektywniej wykorzystywać energię i zmniejszać ich ślad węglowy. Praca jest bardzo różnorodna, co sprawia, że jest ciekawa, a ja cenię sobie połączenie technicznego rozwiązywania problemów z współpracą z różnymi zespołami. Dodatkowo, dobrze jest być częścią firmy, która wspiera zrównoważony rozwój i efektywność. 

Jak wygląda Twój typowy dzień? 

Na co dzień zajmuję się przygotowywaniem ofert i propozycji usług takich jak audyty energetyczne, mapy drogowe do osiągnięcia neutralności klimatycznej, due diligence techniczne czy studia wykonalności. Często spotykam się z obecnymi lub potencjalnymi klientami z sektora przemysłowego, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i przedstawić dopasowane rozwiązania. Inna część mojej roli to identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i proaktywne działanie. To dobre połączenie pracy technicznej i kontaktu z klientem. Po pracy lubię uprawiać sport i czytać – to pomaga mi się zresetować i utrzymać świeżość umysłu. 

Jak wygląda Twój zespół? 

Jesteśmy różnorodnym, międzynarodowym zespołem. Na co dzień korzystamy z Microsoft Teams, aby pozostawać w kontakcie, organizować spotkania i zarządzać projektami. Dzięki temu możemy efektywnie współpracować, niezależnie od dzielącej nas odległości. Oczywiście pochodzimy z różnych kultur, co czasem oznacza odmienne style pracy czy sposoby komunikacji. Jednak postrzegam to jako naszą siłę – to właśnie ta różnorodność sprawia, że praca zespołowa jest ciekawa i inspirująca. 

Jak ważna jest dla Ciebie praca zespołowa? 

Praca zespołowa ma dla mnie ogromne znaczenie. Pracuję w zespole wielokulturowym, w którym realizację zadań opieramy na stałej komunikacji i współpracy. Wierzę, że to właśnie silna współpraca pozwala nam skutecznie prowadzić złożone projekty, spełniać oczekiwania klientów i nieustannie uczyć się od siebie nawzajem. Bardzo cenię sobie różnorodność pomysłów, jaką wnosi praca zespołowa – to ona przekłada się na wysoką jakość naszych rezultatów. 

Jak widzisz swoją przyszłość? 

Postrzegam swoją przyszłość jako równowagę między rozwojem zawodowym a osobistym. Chciałbym przejmować coraz większą odpowiedzialność w obszarze doradztwa dotyczącego zrównoważonego rozwoju i efektywności. Widzę siebie jako osobę, która wnosi realny wkład w działania na rzecz zrównoważonego przemysłu, rozwija się w firmie Bilfinger ceniącej innowacyjność i współpracę, a jednocześnie prowadzi zdrowy i satysfakcjonujący styl życia. Równolegle zamierzam nadal stawiać na aktywność fizyczną, spacery na łonie natury i czytanie, aby zachować równowagę i nieustannie się rozwijać. 

Jak opisałbyś kulturę pracy w Bilfinger? 

Bilfinger tworzy silną kulturę opartą na wartościach, współpracy, efektywności i poczuciu celu. To, co szczególnie się wyróżnia, to międzynarodowy i inkluzywny charakter firmy. Kultura organizacyjna kładzie wyraźny nacisk na bezpieczeństwo, jakość i uczciwość – co znajduje odzwierciedlenie zarówno w codziennych działaniach, jak i w relacjach z klientami. Jednocześnie innowacyjność i zrównoważony rozwój są kluczowymi elementami naszej pracy. 

Osobiście bardzo cenię zaangażowanie firmy Bilfinger w rozwój zawodowy i dzielenie się wiedzą. To kultura, która motywuje do rozwoju, jednocześnie oferując wsparcie na każdym etapie. 

Gdybym miał określić kulturę Bilfinger w dwóch słowach, byłyby to: motywacja i wpływ.

Dlaczego warto dołączyć do Bilfinger? 

Bo w Bilfinger nie wykonujesz tylko pracy – masz realny wpływ na przyszłość przemysłu. Bierzesz udział w rzeczywistych projektach związanych ze zrównoważonym rozwojem i efektywnością, pracując w międzynarodowym, wspierającym zespole, który ceni innowacyjność, rozwój i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To miejsce, w którym obdarza się zaufaniem, stawia wyzwania i zachęca do działania. Bilfinger to naprawdę dobre miejsce do pracy. 

Co lubisz robić po pracy? 

Po pracy lubię być aktywny i spędzać wolny czas w zbalansowany sposób. Staram się regularnie uprawiać sport – biegam, gram w piłkę nożną, trenuję boks i jeżdżę na rowerze. To pomaga mi oczyścić umysł i zachować energię. Bardzo lubię też spędzać czas na świeżym powietrzu – spacerować lub po prostu odpoczywać. W weekendy i podczas urlopu chętnie wyjeżdżam nad morze, pływam i korzystam ze słońca. Jestem osobą towarzyską, więc lubię grille, imprezy i wspólne chwile z rodziną i przyjaciółmi. A gdy mam ochotę na coś spokojniejszego, sięgam po książkę lub słucham muzyki – to dla mnie świetny sposób na relaks i rozwój jednocześnie. 

Alin pokazuje, że doradztwo energetyczne to nie tylko liczby i analizy, ale przede wszystkim realny wpływ na przyszłość przemysłu. Dzięki jego zaangażowaniu i otwartości na współpracę, Bilfinger dostarcza rozwiązania, które są zarówno innowacyjne, jak i zrównoważone.