Onlangs mocht Bilfinger opnieuw een bijzondere gast verwelkomen: voormalig Vlaams minister en huidig fractievoorzitter in het Vlaams Parlement, Philippe Muyters, nam deel aan de Zomerstage georganiseerd door VOKA. Dit is alweer de zesde keer dat Bilfinger meedoet aan dit initiatief en ziet dit als een waardevolle kans om zijn werking, uitdagingen en toekomstplannen te delen met beleidsmakers.
Philippe Muyters: van VOKA-topman tot Vlaams minister
Philippe Muyters is Vlaams parlementslid en sinds 2024 fractievoorzitter voor N-VA. Eerder was hij gedelegeerd bestuurder van VOKA en van 2009 tot 2019 Vlaams minister met onder meer de portefeuilles Werk, Economie en Innovatie. Juist die combinatie van VOKA-achtergrond en Vlaamse beleidservaring maakte zijn deelname aan de VOKA-parlementaire stage bij Bilfinger bijzonder relevant. VOKA organiseert deze stages om beleidsmakers een dag op de werkvloer mee te laten draaien en zo beleid en bedrijfspraktijk dichter bij elkaar te brengen.
Duaal leren: van beleid naar praktijk bij Bilfinger
Wat deze editie extra betekenisvol maakte, is de rol die Philippe Muyters gespeeld heeft in de ontwikkeling van duaal leren in Vlaanderen. In 2018 werd onder zijn impuls en samen met de toenmalige minister van Onderwijs de wettelijke basis gelegd voor duaal leren, een leertraject waarin jongeren zowel werkervaring opdoen als hun theoretische opleiding volgen. Bilfinger was één van de pioniers die meteen in dat systeem stapte. In Zwijndrecht beschikt Bilfinger over een lasschool waar leerlingen opgeleid worden tot lassers, en daarnaast een bedrijfsschool voor de opleiding tot pijpfitter, isolatiemonteur of stellingbouwer.
Een stagedag vol inzichten én vakmanschap
De dag begon met een presentatie voor Philippe Muyters en de aanwezige VOKA-medewerkers, waarin het profiel van Bilfinger werd geschetst, maar ook de werkgelegenheid en welke uitdagingen het bedrijf ondervindt. Een van de centrale boodschappen was: ‘Als we talent niet kunnen vinden, dan creëren we ze zelf’ een verwijzing naar duaal leren en innovatieve denkwijzen om nieuwe talenten te ontwikkelen.
Na de theoretische kennismaking volgde de praktijk. De stagiairs kregen een rondleiding in de werkplaats en lasschool, en mochten zelf ervaren hoe het is om te lassen. Het dragen van PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen), werken met precisie en aandacht voor veiligheid maakten indruk. Daarna gingen de stagiairs aan de slag bij het bouwen van een stelling, onder begeleiding van ervaren stellingbouwers. Met vallen en opstaan leerden ze de kneepjes van het vak en konden ze achteraf trots zijn op hun resultaat.
Samen bouwen aan toekomstig talent
Deze stagedag onderstreept hoe belangrijk samenwerking is tussen bedrijfsleven, onderwijs en beleidsmakers. Dankzij initiatieven zoals die van VOKA en de betrokkenheid van beleidsmakers zoals Philippe Muyters krijgt duaal leren verder gestalte. Voor Bilfinger is het duidelijk: investeren in talent is niet alleen noodzakelijk, maar dé motor van groei.
Internationaal industrieel dienstverlener
Bilfinger is een internationaal industrieel dienstverlener die zich richt op het verhogen van de efficiëntie en levensduur van industriële installaties. Met ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd levert Bilfinger België en Nederland diensten in engineering, onderhoud, ISP (isolatie, stellingbouw en painting) en mechanische diensten.
Het bedrijf ondersteunt klanten in het verbeteren van efficiëntie en duurzaamheid in onder meer de (petro)chemie, olie- en gasindustrie, farmaceutische industrie en de energiesector.



























