Together for what's next – Entwicklung & Weiterbildung bei Bilfinger

Unser wertvollstes Gut als international führender Industriedienstleister sind unsere Mitarbeiter, deren kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend ist.
Unabhängig von Ihrer Karrierestufe und Ihrem Einsatzgebiet arbeiten wir deshalb gemeinsam mit Ihnen am stetigen Ausbau Ihrer fachlichen Qualifikation. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen fachbereichsübergreifende Angebote, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Bestleistungen zu erreichen.

Das weltweite Weiterbildungskonzept verknüpft globale, regionale und lokale Maßnahmen zur Fortbildung, um Sie bestmöglich in Ihrer Entwicklung und bei Ihrer Qualifizierung zu begleiten. Auf globaler Ebene legt die Bilfinger Academy den Schwerpunkt auf globale Programme wie Leadership Development und Talent Development mit dem Ziel, die Führungskompetenzen zu erhöhen, ein einheitliches Verständnis im Management-Bereich zu schaffen und den Nachwuchs zu fördern. Zudem legen wir im Rahmen unserer Weiterbildungsmaßnahmen großen Wert auf globale Learning & Development Trends (wie z.B. erfahrungsbasiertes Lernen), arbeiten mit international ausgezeichneten Trainingsanbietern zusammen und nutzen erstklassige Digital Learning Angebote (wie z.B. LinkedIn Learning). Auf regionaler und lokaler Ebene bieten die operativen Einheiten und Divisionen von Bilfinger zusätzliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote mit einem Schwerpunkt auf dem gewerblichen Bereich. Darüber hinaus gibt es weitere interne und externe Angebote sowie lokale Initiativen, um auf allen Ebenen Ihre Entwicklung vorantreiben zu können.

Bilfinger Academy: Together for what's next

Unter dem virtuellen Dach der Bilfinger Academy werden die verschiedenen Aspekte der Qualifizierung und Weiterbildung konzernübergreifend gebündelt. Sie ist Ihre Anlaufstelle für eine Vielzahl an Themen rund um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Bilfinger Academy bietet maßgeschneidert für bestimmte Zielgruppen ein breites Spektrum interner und externer Programme, mit denen Sie Ihre Stärken ausbauen und Ihrer Karriere neue Impulse verleihen können. Bei Anforderungen, die über solche zielgruppenspezifischen Programme hinausgehen, steht Ihnen die Bilfinger Academy natürlich beratend und unterstützend zur Seite.

Zu den Angeboten gehören zum Beispiel:

Learning Initiatives

In den Bereichen Entwicklung und Weiterbildung gibt es vielfältige Lernangebote wie z. B. unsere Learning Weeks, Lunch & Learning Sessions und andere Lerninitiativen. In der Learning Week rücken wir beispielsweise das Thema Lernen eine Woche lang ins Blickfeld. In abwechslungsreichen Workshops, Seminaren und Onlinetrainings erweitern Sie hier Ihr persönliches Know-how. Ein weiteres Angebot sind die jährlichen Learning Events wie z. B. die Lunch & Learn Sessions. Diese Veranstaltungen stehen für wertvolle Karriere-Impulse und ermöglichen Ihnen den Austausch mit Kollegen aus allen Teilen der Welt. Sie werden durch Fachvorträge, Gespräche mit Vorstandsmitgliedern und abwechslungsreiche Abendprogramme ergänzt.

Lernen 2.0: Online-Kurse und E-Learnings

Bilfinger nimmt bei der Digitalisierung von Industrieanlagen eine Vorreiterrolle ein. Unserem hohen technologischen Anspruch – und dem unserer Mitarbeiter – werden wir auch beim Thema Digitales Lernen gerecht. Im Rahmen globaler Standards setzen wir auf eigens für Bilfinger konzipierte E-Learnings, u. a. zu Compliance-Themen oder auch HSEQ. Darüber hinaus bieten wir Ihnen weitere Möglichkeiten, sich digital weiterzubilden. Dank unserer Zusammenarbeit mit dem renommierten globalen Lernanbieter LinkedIn Learning stehen Ihnen 14.000 digitale Kurse zu Wirtschafts-, Technologie- und Kreativthemen zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen und Ihre Karriere-Entwicklung vorantreiben können.

Leadership Development – Führungskräfteentwicklung

Unsere zentrale Abteilung Talent Management & Academy konzentriert sich auf die konzernweite Entwicklung und Förderung kompetenter Führungspersönlichkeiten und identifizierter Talente. Dadurch trägt sie maßgeblich zur langfristigen Sicherung unseres Unternehmenserfolgs bei. Die Absicht und das Ziel unserer Führungsprogramme ist es, unsere Führungskräfte zielgerichtet – abgestimmt auf die Anforderungen des Business – weiterzuentwickeln, die Möglichkeit zur Erweiterung des eigenen Netzwerks zu bieten sowie den Austausch mit Senior Management und Vorstand zu fördern. Unsere Programme reichen vom Talent Program für junge Nachwuchskräfte über internationale Leadership-Programme bis hin zu speziellen Qualifizierungen für Executives.

Qualifizierungsreihe Projektmanagement

Projektmanagement bei Bilfinger ist vielseitig und spannend. Mit unserer umfangreichen Qualifizierungsreihe für Projektmanager bieten wir Ihnen für kleine und große Projekte das entsprechende Know-how auf Basis von international anerkannten Standards wie z. B. PMI an und unterstützen Sie bei Bedarf bis zur Zertifizierung. Unabhängig davon, wo Sie in der Entwicklung als Projektmanager gerade stehen, eröffnen Ihnen die Qualifizierungsmaßnahmen eine maßgeschneiderte Förderung entsprechend Ihres individuellen Anforderungsprofils und Entwicklungsplans.

Gut gerüstet für Ihren Einsatz: Trainings im gewerblichen Bereich

Gerade an Industrieanlagen, auf Baustellen oder Offshore-Plattformen spielt Ihre Weiterbildung in Sachen Sicherheit für uns eine besonders große Rolle. Ihre Sicherheit hat für uns höchste Priorität und wird unter anderem durch ein intensives, breitgefächertes Schulungskonzept gefördert. Dazu gehören beispielsweise unsere Mobilisationszentren für Offshore-Mitarbeiter. Ihr Wissen, Ihr Können und Ihre Qualifikationen können Sie darüber hinaus durch ständiges „Training on the Job“ und passende Schulungen in Ihrem Fachgebiet erweitern. Dazu gehören je nach Tätigkeitsbereich auch Fortbildungen zu Digitalisierungsthemen. Außerdem steht Ihnen als Bilfinger-Mitarbeiter unsere Videoplattform „Industrial Tube“ zur Verfügung, auf der Sie wertvolle Informationen aus dem gewerblich-technischen Bereich finden.

Mobilisationszentren

In unseren Mobilisationszentren bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Arbeit im Offshore-Bereich vor. Hier werden Sie in allen sicherheitsrelevanten Themen geschult. Die hochwertig ausgestatteten Räume der Bilfinger-Mobilisationszentren finden Sie stets in unmittelbarer Nähe Ihrer Unterkunft, so dass Sie keine zusätzlichen Fahrten unternehmen müssen. Dabei achten wir auf eine entspannte Atmosphäre, in der Sie Ihr Projektteam treffen und sich aktiv mit Ihren Kollegen austauschen können. Zu den Kursen, die in den Mobilisationszentren angeboten werden, gehören unter anderem:

  • Risikobewertungsschulungen
  • Computergestützte Lernprogramme
  • Dichtsitzprüfung für Atemschutz
  • Aktuelle Sicherheitsmodule
  • Unternehmensweite Sicherheitskampagnen
  • Einweisungen und Prüfungen für Höhenarbeiter

Industrial Tube

In unserem großen und vielfältigen Konzern ist ein enormes Fachwissen vorhanden. Dank unserer internetbasierten Videoplattform „Industrial Tube“ können Sie sich dieses Know-how mithilfe von Videos aneignen und für Ihre Entwicklung zunutze machen. Dort bündeln wir Expertenwissen zu Arbeitsabläufen und zur Arbeitssicherheit im Konzern. Die Videos werden von Mitarbeitern mit einer speziellen Software erstellt, die auf künstlicher Intelligenz basiert. Dabei werden die einzelnen Arbeitsschritte vom ausführenden Mitarbeiter arbeitsbegleitend kommentiert. Industrial Tube ist Ihre Plattform von Experten für Experten, durch die Sie wertvolle Kenntnisse erlangen.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Wortform. Damit schließen wir jedoch ausdrücklich Menschen aller Geschlechter mit ein.

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