Bowie Schiffers, 29, arbeitet als Fachmechaniker an unserem niederländischen Standort Elsloo in Engineering & Maintenance BENE. In unserem Interview hat sich schnell gezeigt, dass ihm insbesondere zwei unserer Werte in seiner täglichen Arbeit wichtig sind: Engagement, das unsere hohe Leistungsbereitschaft und unser Streben nach besten Ergebnissen widerspiegelt. Und Wissen, das für unsere fundierte Expertise und unser entschlossenes, konsequentes Dazulernen steht.

Als Bowie im Jahr 2023 Teil unseres Teams wurde, kannte er bereits die Arbeitskultur, die ihn hier erwarten würde: Durch zwei Praktika in Elsloo in den Jahren 2013 und 2015 hatte er bereits Einblicke in die Arbeit gewonnen. Sein Einstieg war im Grunde eine Rückkehr.

Warum haben Sie sich wieder für Bilfinger entschieden?

„Ich arbeitete zu dieser Zeit gerade in einer Automobilfabrik. In den fast acht Jahren dort war mir bewusst geworden, dass meine eigene Einstellung eine andere war als die der Menschen um mich herum. Ich gehe gerne zur Arbeit, sorge gerne dafür, dass die Dinge laufen, und mag es, ein Ziel vor Augen zu haben. Während ich mehr Verantwortung übernehmen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln wollte, kam es mir häufig so vor, als wären andere für jede Gelegenheit dankbar, in der sie der Arbeit aus dem Weg gehen konnten.

Heute, mit meinem aktuellen Team, arbeite ich in einer Atmosphäre, die mich jeden Tag motiviert, mein Bestes zu geben und mich beruflich weiterzuentwickeln. Bei Bilfinger herrscht ein anderes Mindset. Und von engagierten Menschen umgeben zu sein, macht einen riesigen Unterschied.

Ich hatte Spaß bei meinen beiden früheren Praktika bei Bilfinger – und jetzt, wo ich hier arbeite, freue ich mich, dass sich dieser erste Eindruck bestätigt hat."

Wie würden Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team beschreiben?

„Ich schätze es sehr, mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Wissen zusammenzuarbeiten. Das ermöglicht mir, neue Erfahrungen zu sammeln und noch mehr Selbstvertrauen zu gewinnen: Als ich hier anfing, gab es viel für mich zu lernen. Durch unseren sehr hohen Qualitätsanspruch haben wir gewisse Standardvorgehen, beispielsweise beim Zusammenbauen eines Ventils.

Es gab und gibt immer erfahrenere Kollegen, die ich um Unterstützung bitten und auf die ich mich verlassen kann. Jeder, der schon einmal neu irgendwo angefangen hat, weiß, wie wertvoll das ist. Und das betrifft tatsächlich beide Seiten: In unserem Team scheuen sich auch die älteren Kollegen nicht, die jüngeren nach Rat zu fragen. Wir sind nicht zu stolz, Fragen zu stellen. Wir begrüßen unterschiedliche Ansichten, hören zu und schätzen die Erfahrungen, die jeder einbringt.

Heute bin ich selbst in der Lage, jüngeren Kollegen Ratschläge zu geben und sie zu fördern. Es ist toll zu sehen, wie das Wissen innerhalb unseres Teams kontinuierlich weitergegeben wird."