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Unsere gelebten Bilfinger-Werte: Agata Karpała

Zitat-Karte mit Agata Karpała, Compliance-Beauftragte bei Bilfinger in Polen, mit der Aussage: „In unserer Arbeitskultur zählen Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortung – Werte, die Vertrauen schaffen."

In unserer Unternehmenskultur zählen Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortung – Werte, die Vertrauen schaffen."

Wir möchten Ihnen Agata Karpała vorstellen, 48 Jahre alt und Compliance-Beauftragte bei Bilfinger in Polen. Wir haben mit ihr über ihre persönliche Sicht auf die Bedeutung von Teamarbeit zur Etablierung einer starken ethischen Kultur gesprochen. Sie zeigt, wie eng unsere beiden Bilfinger-Werte Verantwortung und Teamgeist miteinander verbunden sind. Agata erzählt, wie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unsere Compliance-Ziele unterstützt, welche Herausforderungen und Werte diese Zusammenarbeit ausmachen und warum Integrität und Teamgeist im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stehen.

Welche Rolle spielt Teamarbeit bei Ihrer Tätigkeit? 

„Teamarbeit hilft uns, die Bedürfnisse und Herausforderungen anderer Abteilungen besser zu verstehen. Dies unterstützt die gemeinsame Umsetzung von Compliance-Richtlinien. Die Zusammenarbeit mit administrativen Teams wie HR und Finance sowie mit den operativen Einheiten ermöglicht es mir, schneller auf Situationen zu reagieren, die Unterstützung, Klärung oder Entscheidungen erfordern. Dies gewährleistet, dass wir konsistent handeln.“ 

Was ist die größte Herausforderung und der größte Mehrwert dieser Zusammenarbeit?

„Die größte Herausforderung besteht für mich darin, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die Relevanz von Compliance und Ethik für ihre täglichen Aufgaben verstehen – insbesondere in einem dynamischen Umfeld, in dem es auf Schnelligkeit ankommt.

Der größte Mehrwert besteht zugleich darin, dass wir durch Teamarbeit Lösungen entwickeln können, die nicht nur den Vorschriften und Richtlinien entsprechen, sondern auch praktisch anwendbar sind und die Geschäftsziele unterstützen.“ 

Was schätzen Sie an der Arbeitskultur unseres Unternehmens am meisten? 

„Die Tatsache, dass Ethik und Compliance ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie sind und nicht nur eine Formalität. In unserer Unternehmenskultur zählen Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortung – Werte, die Vertrauen schaffen. Durch unser gemeinsames Engagement stärken wir die Position unseres Unternehmens als stabiler und zuverlässiger Geschäftspartner.“

 

Werden Sie Teil eines Teams, in dem Werte zählen: Bei Bilfinger setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und integres Handeln – jeden Tag. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, an dem Ihr Beitrag geschätzt wird und Ethik an erster Stelle steht, freuen wir uns auf Sie.

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