Feedback geben und nehmen — für alle im Team
Konkrete Formulierungen, um Feedback klar zu geben und ohne Verteidigungsreflex anzunehmen — im Alltag, nach oben und im Team. Wähle unten "Geben", wenn du gerade selbst Feedback formulierst, oder "Nehmen", wenn du eins bekommen hast und einordnen willst.
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