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Mitarbeiter

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Bei allen wirtschaftlichen Entscheidungen haben die Anliegen unserer Mitarbeiter eine große Bedeutung. Wir entwickeln ihre Fähigkeiten, fördern ihre Leistungsbereitschaft und fühlen uns den Prinzipien eines respektvollen, fairen und loyalen Umgangs miteinander verpflichtet.

Großen Wert legen wir auf Chancengleichheit. Niemand darf wegen seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder seines Alters benachteiligt werden.

Unser Maßstab ist das deutsche Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Wir achten streng darauf, dass die Inhalte und das Wesen dieses Gesetzes nicht nur in Deutschland, sondern überall eingehalten werden, wo wir aktiv sind. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Angeboten für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen bietet Bilfinger seit vielen Jahren Lösungen an, die zu einer besseren Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben beitragen.

Mitarbeiter nach Regionen


20152014Δ in %
Deutschland19.89420.461-3
Übriges Europa29.35830.163-3
Nordamerika3.9283.9140
Südamerika89107-17
Afrika3300
Asien2.6112.761-5
Australien157165-5
56.36757.571-2

 

 

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