Entwicklung und Weiterbildung

Vielfältige Aufgaben und verantwortungsvolle Projekte ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible, fachübergreifende Entwicklung. Bei Bilfinger können Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen - und wir begleiten Sie dabei. Wir sind stolz darauf, dass die meisten unserer Führungspositionen durch eigene Nachwuchskräfte besetzt sind.

Bei vielen unserer Mitarbeiter hat die Personalentwicklung schon lange vor dem Eintritt ins Unternehmen begonnen. An Ausbildungsstätten und auf Karrieremessen knüpfen wir erste Kontakte. Wir betreuen ausgewählte Hochschulen, an denen wir Vorträge organisieren, Praktika vermitteln und Preise für herausragende Studienleistungen vergeben. Seit 2011 fördert Bilfinger begabte Studentinnen und Studenten im Rahmen des Deutschland Stipendiums.


Die Bilfinger Academy

Unter dem Dach der Bilfinger Academy bietet Bilfinger interne und externe Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte an um Stärken auszubauen, Fähigkeiten zu erweitern und Sie bei der Erreichung persönlicher Bestleistungen zu unterstützen. Praxisrelevante Off-the-job Maßnahmen werden um ein umfangreiches E-Learning-Angebot und moderne On-the-job Instrumente ergänzt. Unabhängig von Alter oder professionellem Level: die Bilfinger Academy bietet ein umfassendes Programm an um sich weiterzubilden, neue Dinge auszuprobieren und jeden Tag zu lernen.

Die Bilfinger Academy basiert auf zwei Säulen:

  • Learning Campus: Das Angebot unseres Learning Campus umfasst eine Vielzahl leistungsstarker E-Learning-Programme und Kompetenztrainings. Hierzu zählen unter anderem: Sprach-Training, IT-Training, Methodenkompetenz, Persönliche Kompetenz, Soziale Kompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Führungskompetenz. Seminare zu Fachthemen wie Sicherheitsstandards (HSEQ) oder Einkaufsqualifizierungen vervollständigen das Angebot.
  • Leadership Forum: Unsere Angebote für die systematische Führungskräfteentwicklung bündeln wir in unserem Leadership Forum, das offene Seminare und modular aufgebaute Förderprogramme beinhaltet. Dabei kooperieren wir mit renommierten Partnern wie z.B. der Mannheim Business School. Wir investieren fortwährend in die Führungsstärke und Kompetenz unserer Führungskräfte. Erstklassige Führungskompetenzen, sowohl jetzt als auch in Zukunft, sind für unseren geschäftlichen Erfolg entscheidend. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die unser Geschäft zukünftig leiten und weiter ausbauen werden. Sobald wir diese Talente entdeckt haben, gibt es eine große Auswahl an Programmen, um die Entwicklung dieser künftigen Führungskräfte zu beschleunigen.  Damit können wir innerhalb der Organisation Führungskräfte aufbauen, die zur Unternehmenskultur und zu den künftigen Anforderungen unseres Unternehmens passen.

Zu unseren Aushängeprogrammen zählen:

  • Executive Development Programm
  • Premium Leadership Training
  • Leadership Performance Programm
  • Talent Program - Engineering & Technologies

Sowie unsere Camp-Reihe:

  • Leadership Base Camp
  • Leadership Advanced Camp
  • Leadership Summit Camp

Auswahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie:

Learning Week


Die Bilfinger Learning Week rückt das Thema Lernen eine Woche lang konzernweit in den Fokus und bündelt zahlreiche Weiterbildungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeiter. Workshops von internen und externen Experten, Abendveranstaltungen sowie digitale Selbstlernkurse laden Kollegen rund um den Globus dazu ein, sich beruflich und persönlich weiterzubilden. Zudem bieten Events, wie kostenfreie Fachvorträge, Austausch mit dem Vorstand oder Barbecues, den Teilnehmern die Möglichkeit zur stärkeren Vernetzung untereinander.

Digital Content


Mit dem digitalen Angebot erweitern wir unser Portfolio an Lernformaten in der Bilfinger Academy.

Wir haben uns mit Skillsoft zusammengetan, einem global führenden Anbieter für digitale Inhalte. Das Kursangebot ist immens, und wir nutzen dieses große Potenzial, um webbasierte Trainings zu unseren Curricula hinzuzufügen.

Die von uns ausgewählten Kurse für unser Digital Content Angebot decken eine Vielzahl an Themen ab und fokussieren auf unsere Schlüsselkompetenzen. Aktuell stehen unseren Mitarbeitern, Videos oder kürzere Lernformate in den Themenbereichen "Managing Yourself", "Managing Others and Change", "Collaboration", "Communication", "Project Management" und "Sales" zur Verfügung.

Projektmanagement Zertifizierung

Um die Projektmanagement Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu stärken und auszubauen, bieten wir ein modulares Qualifizierungsprogramm an. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms, sind Sie gut vorbereitet sich für eine PMI®-Zertifizierung anzumelden und bekommen von uns zeitnah die Möglichkeiten dazu, diese zu absolvieren

Ansprechpartner

Steffen Straub

Steffen Straub, Bilfinger SE

Steffen Straub

Telefon: +49 621 459-2444
Mobil: +49 172 711 91 37

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