Bewerbungstipps, Jobagent & FAQs (Fragen & Antworten)

 Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung ist der Schlüssel zu einer beruflichen Veränderung.

Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen bekommen. Daher ist es wichtig, dass sie ein aussagekräftiges Bild über Ihre Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Karrierevorstellungen vermittelt.

Im Folgenden geben wir Ihnen Tipps, die für Ihre Bewerbung hilfreich sein können.

„Eine gute Bewerbung sollte immer ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten.“ 


Das Anschreiben

Mit einem persönlichen Anschreiben machen Sie uns neugierig und helfen uns, ein erstes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen zu bekommen:

  • Auf welche Stelle bewerben Sie sich?
  • Ab wann sind Sie verfügbar?
  • Welche Motivation bringen Sie mit, was haben Sie bisher gemacht?
  • Wie können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Stärken bei uns einbringen?
  • Über das gesamte Anschreiben hinweg: Bezug auf wesentliche Anforderungen der Stelle nehmen

Der Lebenslauf

„Der Lebenslauf sollte unbedingt aktuell sein, eine klare Struktur haben und ansprechend gestaltet sein.“

Ihr Lebenslauf sollte Angaben zu Ihnen als Person, zum Ausbildungsweg sowie Ihrem beruflichen Werdegang enthalten:

  • Heben Sie Jahreszahlen und wichtige Stationen hervor
  • Wir interessieren uns nicht nur für Ihre Fähigkeiten, sondern für Ihre Person: Punkten Sie beispielsweise mit Hobbys, Auslandsaufenthalten und Ehrenämtern 
  • Gerne können Sie auch mit Links arbeiten und zum Beispiel auf Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil verweisen

Zeugnisse und Referenzen

„Ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung sind die Zeugnisse. Sie verschaffen uns Recruitern einen Überblick über Ihre Ausbildungs- und / oder Studienerfolge und Ihre bisher geleisteten Aufgaben.“

Jobagent

Sobald Sie sich registriert haben, können Sie sich einen Jobagenten einrichten. Dieser informiert Sie automatisch per Mail, sobald neue, für Sie passende Positionen in unseren Unternehmen ausgeschrieben werden.

FAQs (Fragen & Antworten)

Help Desk E-Recruiting

Bei technischen Problemen und Fragen zum Online-Bewerbermanagement wenden Sie sich bitte an:
Service Desk
Telefon: 0800 4001 333

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