Bewerbung

Was sollte eine vollständige Bewerbung enthalten?

Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf, alle für die Auswahl relevanten Zeugnisse sowie ein Anschreiben enthalten.

Wie funktioniert das Auswahlverfahren?

Prozess bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle:
Nachdem wir Ihre Bewerbung online, per Post oder via E-Mail erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Prozess bei einer Initiativbewerbung:
Nachdem Sie Ihr Qualifikationsprofil in unser Bewerbungssystem eingepflegt haben, wird Ihre Bewerbung im konzernweiten Bewerberpool veröffentlicht. Dieser Pool wird regelmäßig von der Personalabteilung gesichtet. Finden wir ein Stellenangebot, das auf Ihr Profil passt, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nur eine Rückmeldung von uns erhalten, wenn Ihr Profil erfolgreich von einem Recruiter auf ein passendes Angebot zugeordnet wurde.

Daher empfehlen wir immer die Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung.

Warum werden Online-Bewerbungen bevorzugt?

Transparenz ist einer der wichtigstem Bestandteile eines erfolgreichen Bewerbermanagements: Sie als Bewerber erhalten einen aktuellen Überblick über alle offenen Stellen und können Ihren Bewerbungsstatus jederzeit online einsehen. Gleichzeitig können unsere dezentralen Personal- und Fachabteilungen räumlich und zeitlich unabhängig voneinander auf Ihr Bewerberprofil zugreifen. Hinzu kommt, dass wir eine Onlinebewerbung wesentlich schneller bearbeiten können und Sie so zeitnah eine Rückmeldung über den Erfolg Ihrer Bewerbung erhalten.

Woran erkenne ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Kann ich mich noch schriftlich bewerben?

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, allerdings haben Sie die Möglichkeit, sich schriftlich bei uns zu bewerben, wenn eine Bewerbungsadresse im Stellenangebot veröffentlicht wurde.

Bitte beachten Sie, dass Initiativbewerbungen ausschließlich online möglich sind.

Was passiert, wenn ich mein Kandidatenprofil während einer laufenden Bewerbung ändere?

Ihre Änderungen werden in unserem System gespeichert und für Ihre laufenden Bewerbungen übernommen. Dadurch wird sichergestellt, dass wir jederzeit auf Ihre aktuellen Unterlagen zurückgreifen und diese im Bewerbungsprozess berücksichtigen.

Kann ich mich für Positionen im Ausland bewerben?

Ja, Sie können sich für Positionen im Ausland bewerben, wenn diese in unserer Stellenbörse ausgeschrieben sind.

Kann ich mein Profil auch wieder sperren?

Sie können nach erfolgter Anmeldung am Bewerbersystem über den Menüpunkt „Profil deaktivieren“, Ihr Profil für die weitere Verwendung sperren. Nach der Aufbewahrungsfrist von 6 Monaten werden Ihre Daten endgültig aus dem System gelöscht.

Wird mein Profil automatisch für den Bewerberpool freigegeben?

Wenn Sie sich zunächst nur im System registrieren, sind Ihre Daten noch nicht für uns sichtbar. Haben Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben, sind Ihre Daten nur für die ausschreibende Gesellschaft und nicht im Bewerberpool sichtbar.

Im Falle einer Initiativbewerbung, wird Ihr Profil für den konzernweiten Bewerberpool freigeben. Sie erhalten in beiden Fällen eine Eingangsbestätigung, sobald Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben.

Online Bewerbung

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Diese sind sowohl für Sie als auch für uns übersichtlicher, transparenter und zeitsparender!

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Help Desk E-Recruiting

Bei technischen Problemen und Fragen zum Online-Bewerbermanagement wenden Sie sich bitte an:
Service Desk
Telefon: 0800 4001 333

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