Mentoring: Von Kollegen lernen

Die Bilfinger Berger Project Investments GmbH baut auf die Erfahrung und fachliche Kompetenz ihrer Mitarbeiter als Basis für den Geschäftserfolg. Für das Unternehmen spielt daher die kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung der Beschäftigten eine große Rolle.

Seit 2010 bietet Project Investments im Rahmen seiner Personalentwicklung ein Mentoring-Programm an. Mitarbeiter erhalten dabei die Möglichkeit, sich in einem vertrauensvollen Rahmen intensiv mit erfahrenen Kollegen, Vorgesetzten oder Geschäftsführern auszutauschen und von ihnen zu lernen. Die praxisnahe Unterstützung durch Mentoren hilft, sich individuell in den Bereichen weiterzuentwickeln, die für den persönlichen Karriereweg wichtig sind.

Nach einer erfolgreichen Pilotphase ist das Instrument inzwischen fester Bestandteil der Personalentwicklung bei Project Investments.