Kennzahlen
Wir denken weiter
Das Potenzial und die Leistungsfähigkeit unseres Konzerns stecken in den Köpfen unserer Mitarbeiter. Wir schaffen Wettbewerbsvorteile und sichern langfristig unseren Erfolg vor allem durch das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiter in der ganzen Welt. Aus diesem Grund spielt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter eine große Rolle.
Neben der umfangreichen, fachspezifischen Weiterbildung durch die jeweiligen Gesellschaften, können Mitarbeiter und Führungskräfte im zentralen Weiterbildungsprogramm des Service Center Personal ihre persönlichen, sozialen, Methoden- und Führungskompetenzen verbessern.
Die praxisrelevanten Off-the-job Maßnahmen werden um moderne On-the-job Instrumente, wie z.B. E-Learning-Angebote ergänzt. Mit welchen Maßnahmen der Mitarbeiter individuell gefördert wird, liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters und seines Vorgesetzten. Im Personalgespräch werden gemeinsam die Bildungsmaßnahmen festgelegt. Dafür erwarten wir von unseren Mitarbeitern Eigeninitiative und die Bereitschaft sich permanent weiterzuentwickeln. Nur so können wir die herausfordernden Aufgaben in einem sich ständig wandelnden Umfeld meistern und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Entwicklung bieten.
