Wie funktioniert das Auswahlverfahren?
Prozess bei einer Initiativbewerbung: Nach der Eingabe Ihrer Daten in die Bewerberdatenbank wird Ihr Profil im konzernweiten Bewerberpool veröffentlicht. Dieser Pool wird regelmäßig von der Personalabteilung gesichtet. Finden wir ein Stellenangebot, das auf Ihr Profil passt, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Prozess bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle: Nachdem wir Ihre Bewerbung per Post, per E-Mail oder online erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.
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