Nur durch verantwortungsbewusstes Handeln unter Beachtung ethischer Prinzipien können die Interessen des Unternehmens und seiner Partner wirksam gewahrt werden. Diese Prinzipien haben wir in unserem Verhaltenskodex festgehalten. Er enthält Verhaltensgrundsätze für alle Mitarbeiter des Konzerns. Bilfinger Berger wendet sich darin mit Nachdruck gegen Korruption, Bestechlichkeit, eigennützige Praktiken und Verschwendung im Unternehmen. Wir bekämpfen verbotene Absprachen, illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit und fördern soziales Verhalten im Unternehmen. Darüber hinaus enthält der Kodex konkrete Verhaltensrichtlinien, die auch die unterschiedlichen Gegebenheiten in den Ländern berücksichtigen, in denen wir tätig sind.
Über den Verhaltenskodex hinaus, haben wir ein umfassendes Compliance-System eingerichtet. Ein Netzwerk, bestehend aus dem Chief Compliance Officer des Konzerns und ihm zugeordnete Compliance Officer der operativen Führungsgesellschaften, stellt die Anwendung unseres Verhaltenskodexes sicher. Durch Sofortmeldung sowie durch regelmäßige Berichte wird der Vorstand über die Compliance-Entwicklung unterrichtet. Über schwerwiegende Fälle wird auch der Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats informiert.
Für die in- und ausländischen Gesellschaften wurden interne Ombudsleute benannt. Ergänzend zu deren Funktion haben wir einen externen Ombudsmann bestellt, an den sich jeder wenden kann, der Anhaltspunkte für unkorrekte Geschäftspraktiken im Unternehmen hat. Dieser nimmt Informationen entgegen und gibt sie an das Unternehmen weiter. Auf Wunsch des Hinweisgebers wird seine Anonymität gewahrt.
Externer Ombudsmann des Konzerns
Dr. Erich G. Bähr
Rechtsanwalt
Tel.: +49 (0) 69 74 5050
Fax: +49 (0) 69 74 6861
E-Mail: vogt-baehr@t-online.de